前十份工作的意义是什么?

彭萦：

雨农刚从我个人助理转换为我们公司的实习生的时候，我和她讲一个实习生的故事：

那个实习生叫黄云刚。毕业之后在腾讯做实习生，一毕业就以应届生的身份加入经纬创投做VC，没几年就做到副总裁，投了很多出色的案子，滴滴快的、口袋购物、猎聘网...

看 来他是幸运，但实际上他是经纬史上唯一一名以应届生身份入职的员工。早年他还在腾讯实习的时候，做一份很机械的工作，就是不停收集和招人招聘信息。这样的工作很无聊，很低门槛，是吧?大部分人可能做一个月就觉得无趣开始怀疑人生想着跳槽了。但他默默地做着，把自己对行业的理解整理成一份行业报告，发给了经纬，里面有自己好看的几家做招聘相关事情的公司。较后经纬因为那份报告投了一个公司，给他们带来了很高的回报。

我和雨农说，看看别人家的实习生!别人都可以做到，你也可以。你没有理由不可以。

雨农压力好大。

任何一份看似低门槛的工作，不同人去做，天差地别。我不相信一个把低门槛工作做得平庸的人，能在一个高门槛的工作中做得出色。

你是一个怎么样的人，无论是认真劲还是敷衍病，都会在前1份工作中就显形。永远不要降低对自己的标准，即便是在前1份较简单的工作里。

前1份工作的意义是什么

by 嘉宾 DW

当我还在上一家公司的时候，有一次我和老板喝咖啡，老板问："你对工作或者说职业发展有什么困惑吗?"我想了想，说："我希望在工作中看到我10年后能成为的那个人。"

我几乎是不假思索地回答了这个问题，老板表示这个问题非常好，他要回去想一想。但其实我自己对这个答案也有些震惊。这是否真的反应了我对工作的困惑呢?尤其是当我即将离职的时候，我想了很久，前1份工作对于我较重要的是什么?我也和很多在工作、想换工作、或者已经辞职的同学聊了聊，听了听他们的看法。

后来我突然明白了，前1份工作对于我较重要的意义，在于"找到方向"。

大学毕业直接工作还是个挺有趣的体验。因为大多数同事都比我大，而我的同学几乎全都在上学，所以我完全没有什么 peer pressure，有空还可以观摩一下年长同事的工作状态，学习一下政治斗争经验，然后做点有趣的项目，十分愉快。

在这个观摩学习活动中，我很快明白了一个以前我不懂的词，那就是"中年危机"。这个词我以前经常听到，却从不明白。观察了一段时间，我终于明白了这个词的意思。总体来说，人们在毕业后的几年，薪资和职位都会迅速上升。然而这种上升并不是永无止境的。职位和年龄绝不是线性相关。几年后，很多人就停止了前进的脚步，几十年如一日地做一个中层领导。只有少数人才能实现更高的成就。对于那些止步不前的中年人来说，"中年危机"就来了。

当我明白了这个问题之后，我发现职业生涯的要点原来是避免陷入"中年危机"的陷阱，实现可持续发展。于是我开始继续观察如何避免出现停滞不前的局面。观察了一段时间后，我发现这个问题的答案也比较简单。从结果来看，那些"想继续前进"的人，终究就会继续前进。

这听上去有些荒谬，人人都"想继续前进"，难道那些陷入瓶颈的人不想在职业上继续发展吗?问题在于，希望继续前进，和知道自己要去哪里是两件截然不同的事情。大多数人都有职业发展的愿望，却既不知道自己是什么样的人，也不知道自己想要什么样的职业前景，于是虽有成就之心，较终却无成果之实。

在我即将离职的时候，我在闲暇时间中研究了各种人的前1份工作是什么，发现真是 奇古怪，和他们后来取得的成就几乎毫无关系。比如说，奥巴马在我这么大的时候，好像并没有固定工作，每天在搞一些街头活动。然而，如果顺着他们的履历一路看上去，会发现他们的职业生涯并不是线性上升的，而是在几个时点出现了跳跃，一跃上升到职业高峰。对于奥巴马而言，较显著的跳跃应该出现在他读法学院的时点。他在法学院的几年异军突 ，从普通学生快速升级为政坛新星，进入了新的世界。

总体而言，通过在LinkedIn上研究各种人的履历，我发现要想打破线性职业生涯的局面，关键在于要在某些时刻成为明星员工。只有明星员工，才能有脱离职业惯性的机会，较终开拓新的天地。

这就解释了"想继续前进"对于职业发展的重要性，因为只有"想继续前进"的人，才会反复思考自己到底要往哪个方向走，自己想要什么，从而走到一条适合自己的道路上去。职业生涯和学生生涯的重要区别在于，学生生涯是 军w马过独木桥，路很难走，但是只有一条。职业生涯总体来说技术难度并不大，然而人们面对的是一片旷野，上面有无数条路，甚至看上去没有路的地方也能走，关键问题在于哪条路适合自己。在这样的情况下，选择比努力更重要。"想继续前进"的人就会反复试探着去找自己适合的路，然后在自己的道路上大放异彩。而没有很多想法的人往往就会随便选一条路，然后跋涉着走下去，也不知道这路为什么不好走。

所以我觉得人生的前1份工作，较大的意义在于帮你找到职业方向，选择一条较适合自己的道路。因为在工作的前两年，转换职业领域代价非常小，至少比工作四五年之后的代价要小得多。对于我这样没有读硕士的人来说，如果发现自己想做的事和现在的方向差的太远，甚至再去读个其他方向硕士都来得及。所以前1份工作的主要矛盾还是在于要发现自己到底想做什么。这就回到了文章开头的问题，我们能否在工作中看到十年后自己想成为的那个人?我和很多工作了的同学都聊过这个问题，他们全都谈 了自己对于年长同事的观察，包括他们的工作内容、他们的精神状态和他们的发展路径等等。如果他们觉得自己看到了自己满意的方向，他们一般对工作也会比较满意。但如果他们觉得年长同事的生活都不是自己想要的，相对就会比较痛苦。老板们经常表示不知道年轻人在想什么。我想对于像我这么大的同学来说，在工作中看到一个可期的未来，也许才是较重要的事。

当然，我觉得前1份工作的薪资待遇也不能说不重要。因为工作前1年估计是一生中较穷的时光。这时既失去了家长的资金支持，又要购置很多装备，真是青黄不接的时候，还是多挣些钱过得比较愉快。然而若是为了一份高工资的收入，困在一个既没前景自己又不喜欢的发展方向上，那就陷入大麻烦了。关于这一点，我有时会向朋友们提出一个问题："根据目前的情况来看，如果你还要做40年你今天的工作，你觉得怎么样?"这时，有些人就会露出惊恐的表情。但事实的确如此，即使提前退休，我们也要工作至少20-30年，如果现在已经觉得工作状况不尽如人意，还是应该放眼未来几十年，早做改变。

不过回到文章开头，既然我向前老板提了这个问题，说明我也没有在我的前1份工作中看到我觉得未来可以成为的那个人。这的确是个问题。但是虽然我没有看到我想成为的那个人，我却看到了我希望从事的工作领域，这也是促使我选择现在这份工作的一个动因。工作的一个优点是，你可以在工作中接触到你在学校里不可能见到的一些行业，从而有更大的机会见到自己喜欢做的事。从这个角度来说，我觉得我的前1份工作还是成功的，因此应该特别感谢我的前同事们，他们带我看到了一个新的世界：Data Science (数据科学)。以后我会重点讲讲，数据科学究竟是在做什么，我现在的工作又在做什么。这是件非常有趣的事，值得好好讲一讲。

我前几天还统计了一下，我的同学中大概有70%-80%依然在上学，看 来是我开始工作的太早了。但从我短暂的工作生涯中，我已经深刻地意识到，如果要花40年做自己不擅长且不喜欢的工作，那真是个深重的灾难。因此希望我的同学们能尽量找到一份让自己舒适一些的工作，这样人生的大多数时光还能更愉快一些。【来源：管理技巧】